SNPREES-FO 35

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Motion du Comité Technique de l'Université de Rennes 1

Motion du Comité Technique de l'Université de Rennes 1

présentée par les élus UNSA, FO, CGT et FSU

La gravité de la situation budgétaire de l’Université de Rennes 1 est la conséquence directe de la loi LRU et du passage aux responsabilités et compétences élargies (RCE), combiné à la politique d'austérité du gouvernement qui se désengage en ne finançant pas les augmentation liées au GVT et à l'augmentation des charges patronales (CAS pension).

Les personnels de l'Université, ainsi que les étudiants, ne sont pas responsables de la situation financière de notre université. Nous n'avons pas à en faire les frais.

Dans une telle situation, et après le vote contre à l'unanimité de ce CT des propositions de l'administration au titre des campagnes d'emplois 2013 actant encore plus de gels de postes de BIATSS et d'enseignants-chercheurs, nous exigeons :

Du Président de l’Université de Rennes-1 qu’il garantisse :

• Le maintien de tous les emplois statutaires et contractuels (y compris par leur renouvellement et le passage en CDI)

• Aucune mise au chômage de contractuels

• Le remplacement de tous les départs en retraite

• Le maintien de tous les éléments de rémunération avec paiement à échéance normale.

• Le maintien de toutes les prestations sociales

• Le maintien de la prise en charge du délai de carence en cas de maladie

• Le maintien de toutes les heures d’enseignement et de formation prévues dans les maquettes des diplômes

De la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche qu’elle garantisse l’intégralité des moyens nécessaires pour le maintien et l’amélioration :

• des services rendus par l’Université de Rennes-1 en matière d’enseignement supérieur et de recherche sans réduction de l’offre de formation ni augmentation des frais d’inscription

• des conditions d’emploi et de rémunérations des personnels avec l’intégralité des budgets correspondants :

• aux transferts de charges (comme l'augmentation des charges patronales),

• au financement du GVT

• à l’application des mesures de revalorisation indemnitaire des personnels BIATSS

• au maintien de toutes les prestations sociales interministérielles

• au financement du maintien de tous les contractuels en poste et de la titularisation des contractuels sur fonctions permanentes le souhaitant

Adoptée à l’unanimité du CT le 11 décembre 2012